岗位职责：

1、协助人事经理开拓优化各类招聘渠道，简历筛选及招聘人员通知；

2、协助人事经理办理新员工的入职、转正、离职等行政日常工作；

3、协助人事经理开展内部培训和活动，协调人际关系；

4、协助人事经理完成绩效考核的跟进、指导、监督、分析、反馈工作，并提出完善措施；

5、建立、维护人事档案，办理更新劳动合同。

岗位要求：

1、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。

2、熟悉国家相关法律法规；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、人力资源管理理论基础扎实；

5、熟练使用相关办公软件。

6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

7、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

8、人力资源三级证书或企业培训三级证书者优先考虑